Liderlik Üzerine

Son zamanlarda sıklıkla adını duyduğumuz liderlik kavramı 21. yy için büyük önem arz etmektedir. 21. yy'a dair her ne varsa liderliklerin yeniden inşa edildiği bir süreç söz konusu. Çağımız geçen yüzyıla göre çok daha hızlı değişiyor. Bir yerde değişim varsa liderlik ihtiyacı kaçınılmazdır.

Dünyadaki tüm devletler girişimciliği özendirmekte, girişimcilere geniş krediler vermekte. (Kim bilir belki de bu kadar tarihi dizinin, filmin bile bununla ilgisi vardır.) Büyük şirketler start-upları destekliyor, melek yatırımcılar yatırım yapacakları girişimleri, girişimcileri arıyor.

Girişimciliğin ruhunda liderlik olmazsa olmaz bir anlayışı ifade etmektedir. Lider ve nihayetinde liderlik için yapılan şu tanım çok yerindeydi: Lider sonuç alandır. Liderlik sonuç almaktır. Bu kavramlar üzerine düşününce büyük liderlerin yaşadıkları döneme ve sonrasına bıraktıkları aldıkları sonuçlarla doğru orantılıdır. Liderlik bu anlamda incelendiğinde liderlerin sonuca odaklandıklarını, süreçleri sonuçlar bağlamında yönettiklerini, süreçlerin yönetimi başlamadan önce plan yaptıklarını ve plan yapmadan önce nitelikli gözlemler yaptıklarını hayat pratiklerinde bulmak mümkündür. Ayrıca çıktıkları yola dair bilgi birikimlerini dönemlerinin ötesinde arttırdıklarını söylemek bilinen bir gerçeğin tekrarı olacaktır. Öyleyse liderlik ve dolayısıyla girişimcilik önce kendini yetiştirmekle başlayacak, gözlem, plan, yönetim ve sorumlulukla devam edecektir. Sorumlulukla devam edecektir çünkü liderlik sorumluluk almaktır.

Girişimcide bulunması gereken özelliklerin başında gelen liderlik üzerinde düşündüğümüzde, girişimcilerin eleştirel ve analitik düşünce becerilerinin gelişmiş olması, süreçleri yönetebilecek bilgi ve deneyime ulaşması gerekliliği ortadadır.